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9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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Por ejemplo, una alta demanda laboral sin el Management adecuado puede llevar al agotamiento, mientras que un ambiente de trabajo positivo y de apoyo puede actuar como un factor protector contra el estrés laboral.

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